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Trabajadoras y trabajadores infoma en lucha

lunes, 16 de noviembre de 2015

Sobre la unidad y la lucha de las personas trabajadoras (INFOMA y más)

SOBRE LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES (INFOMA y más)

Más siglas no significan más fuerza y más unidad. Venimos presenciando ya desde hace tiempo y dentro de los trabajadores del INFOMA donde empezamos la lucha por las reivindicaciones en el año 2003, la aparición de grupos, con o sin siglas, de aparente defensa de las reivindicaciones- y decimos aparente porque o bien se plantean cuestiones que no son reivindicaciones sino formas de organización del trabajo, cuestión que corresponde a la patronal, u otras sólo van encaminadas a conseguir ciertas ventajas “corporativas” en tanto no afectan ni siquiera al conjunto de los trabajadores del colectivo.
La política que está siguiendo la patronal, es decir la Comunidad de Madrid respecto a los trabajadores públicos del INFOMA es meridiana: liquidar todos los puestos de trabajo que pueda sin importarles los riesgos para la población – ahí está el incendio de Robledo de Chavela tras la supresión de varios PIF-, así como la reducción del tiempo de contratación y el empeoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas privadas además de los expedientes y despidos adoptados en unos y otros casos para frenar la lucha de los trabajadores.

La primera obligación solidaria en la lucha por la defensa de los derechos del colectivo y de la clase obrera en general es exigir la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo; primero porque la explotación del capital en la época actual tiene como eje el aumento imparable del ejército de parados – en España más de 4 millones- y segundo porque la política específica de la Comunidad Madrid con este colectivo, tras haber conseguido el carácter de trabajadores fijos discontinuos está siendo la EXTINCIÓN DEL COLECTIVO aprovechando cualquier incidencia para no cubrir las bajas, suprimir puestos de trabajo de vigilancia –torres y PIFS (brigadas de extinción)- y en su caso pasar puestos públicos a la empresa privada.

Por todo ello venimos reivindicando como cuestiones centrales, aunque no únicas:

  • APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO
  • DURACIÓN DE 12 MESES DE CONTRATACIÓN
  • RENOVACIÓN URGENTE DE TODOS LOS PUESTOS DE VIGILANCIA

Cualquier plataforma reivindicativa que deje a un lado la primera Reivindicación APERTURA DE LA BOLSA DE TRABAJO Y CREACIÓN DE PUESTOS está dejando de lado los intereses generales para, como mucho, defender los intereses -cada día más escasos-, de unos pocos-. Así ocurre con la plataforma que en una reciente hoja presenta el sindicato CO.BAS que aparece dirigiéndose a los trabajadores de INFOMA para formar una sección sindical en relación a las próximas elecciones sindicales, sin ni siquiera advertir del fraude que dichas elecciones sindicales suponen al haber juntado la Comunidad de Madrid todos los centros de la Consejería de Presidencia en un solo Comité –presuntamente ilegal- por lo que la elección del Comité se hace entre los 1.000 trabajadores de la Consejería de Presidencia anulando así las posibilidades de sacar representantes ligados a las problemáticas específicas. Todo ello sin entrar en otros conceptos que generan dudas como es el no proclamar que el sindicato sea no subvencionado cambiándolo porque sea “independiente económicamente”.
No es añadiendo más siglas como podemos los trabajadores conseguir las reivindicaciones sino respondiendo con fuerza a los ataques de la patronal y EXIGIENDO LA CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y LA SUPRESIÓN DE LA REPRESIÓN (como sabéis una compañera de vigilancia, que hizo la huelga del 31 de agosto, ha sido expedientada recientemente).
¡BOLSA DE TRABAJO! ¡NO A LA REPRESIÓN!
¡LUCHA Y SOLIDARIDAD!


14 11 2015

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