NOTA DE PRENSA Madrid, 12
de febrero de 2016
JUICIO
POR VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES
Ante
el Juzgado de lo Social Nº 16 de Madrid se ha celebrado en el día
de hoy el Juicio por violación de derechos
Fundamentales propugnado por un grupo de trabajadores de Incendios
Forestales de Madrid (INFOMA) y Solidaridad y Unidad de los
Trabajadores (SUT) como coadyuvante.
El
motivo de dicha de demanda ha sido la discriminación a que se ven
sometidos estos trabajadores que siendo fijos/indefinidos
discontinuos, según reiterada doctrina jurisprudencial del Tribunal
Supremo, son sometidos cada año a Reconocimientos Médicos y Pruebas
Físicas con carácter excluyente y fuera de su periodo de
contratación y en fecha incierta con lo que la preparación adecuada
para las Pruebas Físicas se hace imposible.
En
dicho juicio intervinieron el Letrado de los trabajadores del INFOMA,
el representante del SUT, la Fiscal y el letrado de la Comunidad de
Madrid.
Por
parte de los demandantes quedó claramente expuesto el criterio
discriminatorio e inquisidor sometiendo a los trabajadores de este
colectivo a exigencias que contravienen, entre otas, las normas de la
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en su Art. 22.4 al
exigir CON CARÁCTER EXCLUYENTE -pérdida del trabajo- la declaración
de Apto tanto en el reconocimiento Médico como en las Pruebas
Físicas. A efectos de ilustrar dicha discriminación y además de la
abundante documentación aportada intervino testificalmente un
Bombero funcionario de la Comunidad de Madrid.
La
representación letrada de la Comunidad de Madrid en un discurso
embaucatorio se dedicó a hablar de los Reconocimientos Médicos sin
citar el carácter EXCLUYENTE con que la Consejería de Presidencia
de la Comunidad de Madrid y su Dirección General de Protección
Ciudadana plantea esta cuestión así como las pruebas Físicas para
las categorías de Conductor, Encargado I y Oficial de Conservación.
Por
su parte la Fiscal, sorprendentemente, informó de forma favorable a
las tesis de la Comunidad de Madrid y en contra de las peticiones de
los trabajadores y del SUT.
Si
bien esta demanda estaba presentada contra las normas del año 2015
los trabajadores del INFOMA están recibiendo ya las citaciones para
la campaña del año 2016 donde se mantienen las mismas cláusulas.
El
juicio quedó visto para Sentencia.
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