Nos siguen sobrando los motivos…
HUELGA INDEFINIDA DE LOS TRABAJADORES DE
INCENDIOS FORESTALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID -INFOMA
Los trabajadores de incendios forestales de la
Comunidad de Madrid INFOMA, han convocado una huelga indefinida. A los motivos
que ya tenían y a las reivindicaciones antiguas: -Apertura de bolsas de empleo
en todas las categorías, reestructuración y reforma de la infraestructura de la
red de vigilancia, prolongación de las campañas (adecuarlas al cambio
climático, reconocimiento de la categoría profesional, etc.- se
suma una de gran peso: Estamos, como alrededor de 700.000 trabajadores
temporales de las administraciones públicas, incluidos en un proceso que
“ellos” llaman estabilización-consolidación y nosotros llamamos DESPIDO. Estos
procesos son consecuencia del “acuerdazo/despidazo” firmado por los sindicatos
subvencionados (CCOO, UGT, CSIF) en marzo de 2017 con el Sr. Montoro, Ministro
de Hacienda en su día.
Es una auténtica masacre de trabajadores lo que quieren hacer, es INJUSTO; por ello se
han organizado y convocado esta huelga.
Es importante destacar que esta
maniobra lo único que trata es de sustituir a unos trabajadores por otros; es
decir unir la precariedad al despido
– da lo mismo que sea de muchos o pocos-. Es inadmisible que el Estado en su conjunto
y también la Comunidad de Madrid fomente esta “corrupción técnica del sistema”.
Las oposiciones siempre se concibieron para cubrir puestos nuevos NO OCUPADOS,
no para echar a unos y meter a otros, y esto afecta a todos los trabajadores de
la Administración que están en precario y a quienes no se puede quitar su pan
ni el de sus hijos. Algunos leguleyos ya empiezan a separar a los trabajadores diferenciando a unos de
otros en base al llamado “fraude de ley”. Aquí lo que defendemos es la justicia
y los derechos de los trabajadores. NI UN SOLO DESPIDO. Han tenido años y años
para cumplir la ley y no lo han hecho. Que no nos vengan ahora con rebajas para
no respetar el puesto de trabajo de TODOS los trabajadores.
Por eso, apoyando la Huelga que han convocado los trabajadores
de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid –INFOMA, decimos:
¡NI UN PASO ATRÁS! ¡NI UN SOLO DESPIDO!
¡LOS QUE ESTAMOS, NOS QUEDAMOS!
¡LUCHA Y SOLIDARIDAD!
Saludos solidarios 13.
9. 2019
Nota: Adjuntamos
la plataforma reivindicativa establecida por el Comité de Huelga (dorso)
1. Reconocimiento por parte de la Administración de fijo discontinuo de todo el personal laboral público adscrito al
plan INFOMA, el reconocimiento deberá comunicarse por escrito individualmente a cada trabajador.
2. Apertura inmediata de bolsas de trabajo para todas aquellas
categorías del personal laboral de Incendios forestales que no la tengan
(personal de extinción, encargados de vigilancia y CECOP) que cubran plazas
presupuestadas no ocupadas o plazas que temporalmente deban ser ocupadas por
motivo de incapacidad temporal o permiso de un trabajador.
Hasta la constitución de
las bolsas de empleo mencionadas se procederá a la contratación inmediata de
personal desempleado por medio de las oficinas del SEPE. Las bolsas de empleo
de todas las categorías tendrán un carácter permanente en el tiempo, el cierre de
una bolsa solo podrá suceder cuando otra nueva esté constituida y operativa.
3.
Contratación inmediata de las torres descubiertas utilizando la bolsa en vigor.
4. Adaptación a condiciones mínimas de habitabilidad de la red de
puestos de vigilancia proporcionando las condiciones dignas que todo puesto de trabajo
debe tener: condiciones de temperatura adecuadas tanto en condiciones
climatológicas de calor o frio extremo (aire acondicionado, calefacción), luz
eléctrica ya sea mediante placas solares u otros medios.
5. Establecimiento del 100% de jornada para todas las categorías del
personal laboral público de extinción, vigilancia de Incendios forestales y de
CECOP, integrándoles dentro del dispositivo de prevención durante las épocas de
peligro medio y bajo del Plan de incendios forestales de la Comunidad de
Madrid.
6. Establecimiento de un modelo de gestión de Incendios forestales
100% público, que excluya los intereses económicos privados, que son incompatibles
en un servicio esencial y de interés público. El personal laboral público y
personal laboral privatizado debe estar bajo gestión pública directa.
7. Reconocimiento de la categoría profesional de bombero forestal (CNO
5932) para todo el personal laboral que forma parte del operativo de Incendios forestales:
extinción, vigilancia y CECOP.
8.
Obtención de la Certificación profesional SEAD 0411 por la vía de la
experiencia en todas las categorías.
9.
Elaboración y aprobación de una Propuesta de ley basada en la Propuesta No de
Ley aprobada en la Asamblea de Madrid el 19 de mayo de 2016.
10.
Reconocimiento de Pluses: Dietas, transporte íntegro mensual, penosidad, peligrosidad.
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