La niebla que cubría nuestros ojos se va disipando, la ilusión de la paz social no ha sido más que un mero espejismo y la concertación entre Capital y Trabajo una entelequia que se va demostrando falsa según pasan los días, el entendimiento entre empresarias y trabajadoras ya sean públicas o privadas solo nos deja una salida: la confrontación.
A un año de la Reforma Laboral más lesiva en décadas, lo que recibe la Clase Obrera es aumento de parados, reducción de salarios, extensión de jornadas laborales y el fin de tantos y tantos Convenios Colectivos, y con ello de las mejoras de las condiciones de trabajo que tanto esfuerzo costó conseguir (el convenio del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid no es una excepción a este caso).
De hecho la Comunidad de Madrid es punta de lanza de esta oleada precarizadora de nuestras vidas, privatizando los servicios públicos más esenciales o directamente eliminándolos, además de criminalizar cualquier protesta social.
Nosotras, las personas trabajadoras de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid, gracias a la lucha y organización previas de todo el colectivo, hemos conseguido en estos años no sólo evitar la privatización de éste servicio a la sociedad, sino incluso una cierta mejora en la estabilidad del empleo con nuestro reconocimiento como trabajadoras fijas/indefinidas-discontinuas.
Desafortunadamente también hemos comprobado cómo para la Comunidad de Madrid esta mejora ha sido meramente formal. Es a las trabajadoras a quienes les toca ahora hacerla real y firme.
La campaña de incendios forestales 2012 fue un absoluto desastre organizativo que afectó tanto a las trabajadoras como a los montes madrileños.
El Gobierno de la Comunidad de Madrid incumplió la normativa básica de incendios forestales-INFOMA- que le obliga por Ley a tener contratado a todo el personal de incendios forestales al comienzo de la época de peligro alto el 15 de Junio, haciendo en este caso, y temerariamente, las últimas contrataciones de personal en el mes de Agosto, sin cubrir todas las plazas y con las consecuencias medioambientales que pudimos comprobar con la destrucción de miles de hectáreas en el incendio de Robledo, Valdemaqueda y Santa María de la Alameda.
Además de las consecuencias laborales y vitales para el colectivo de trabajadoras, que volvieron a ver como la precariedad e inseguridad atenazaba sus vidas, pues si bien el Gobierno de la Comunidad de Madrid tuvo, por fin, que reconocer como trabajadoras fijas/indefinidas discontinuas a todas las trabajadoras del servicio, tal y como había ya dictado el Tribunal Supremo, so pena de sufrir castigos penales, sin embargo jugó ilegalmente con los tiempos de contratación en un ejercicio de trileros del peor estilo.
Solo la organización y lucha en torno a las reivindicaciones podrá hacer que las conquistas formales se conviertan en reales, no dejando depender nuestros derechos de negociaciones ajenas, ni de las contratas con la empresa privada.
Por todo ello exigimos ya para esta campaña:
-La convocatoria inmediata de los 291 puestos de trabajo que están en los Presupuestos Oficiales del año 2.013, y que los dineros de los Presupuestos de 2.012 de los puestos de trabajo que no se cubrieron o se cubrieron tarde se empleen en la campaña de 2013, porque no se habrán evaporado.
-La ampliación del tiempo de contratación para la salvaguarda de nuestros montes y la recepción de una más amplia formación que incluya prácticas, rutas o simulacros en la época de peligro medio.
-La mejora de las condiciones de las infraestructuras de trabajo, principalmente de los puestos de vigilancia y PIF.
-La adecuación de las pruebas físicas para su realización según criterios de baremación por edad y sexo como ocurre en otras Comunidades Autónomas.
Por todo esto y para decidir las acciones a llevar a cabo en defensa de las reivindicaciones se convoca:
ASAMBLEA TRABAJADORAS INFOMA JUEVES, 21 DE MARZO A LAS 18,30h
Frente al Parque de Bomberos de Villalba. Cra. M-601 Km 0,500
10 3 2013
No hay comentarios:
Publicar un comentario