Nota de prensa

Madrid, 9 de agosto de 2017

NOTA DE PRENSA

Presentada la Plataforma Reivindicativa. Sigue la situación deficiente de puestos y red INFOMA (Incendios Forestales de Madrid)

• El día, 2 de agosto de 2017, a las 10 horas, se presentó, como estaba previsto, en el Registro de Las Rozas (Dirección General de Protección Ciudadana) la Plataforma Reivindicativa de las personas trabajadoras del INFOMA dirigida a Dª Cristina Cifuentes, Presidenta del Comunidad de Madrid y a D. Angel Garrido, Consejero de Presidencia, Justicia y Portavocía de la Comunidad de Madrid junto con una carta justificativa de la Plataforma y firmada por trabajadores. (se adjunta la Plataforma).

• Las condiciones de los puestos de la red de vigilancia empeoran campaña tras campaña.

 Los puestos de Cerro de la Mira -en Valdemoro y Marañosa en Getafe/S.Martín de la Vega) están descubiertos en uno de los turnos (B)- hasta hace poco había otro puesto más sin cubrir en Alcalá de Henares- lo que "obliga"a los encargados a hacer guardias de vigilancia dejando sus funciones. Otras veces "mueven" a los vigilantes móviles de las zonas 1, 4 y Z6 a los puestos descubiertos en las zonas 2 y 3 lo que supone desplazamientos de más de 100Km y sólo unas pocas horas de vigilancia. La ineficacia de estos movimientos es manifiesta, y consecuencia de la escasez de personal y la cerrazón del Gobierno de la Comunidad de Madrid de dotar al servicio con los medios y personal necesario abriendo una bolsa de trabajo “ad hoc” para la contratación de los trabajadores. Es una muestra de irresponsabilidad e incompetencia. 

Madrid, 9 de agosto de 2017

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL INFOMA –Incendios Forestales de Madrid- de la Comunidad de Madrid.

RETOMAR LA LUCHA Y LAS REIVINDICACIONES.

En la Asamblea celebrada el Lunes 24 de julio se acordó luchar y realizar acciones por la siguiente PLATAFORMA REIVINDICATIVA:

• 1.-AUMENTO SALARIAL DE 250 € MENSUALES PARA TODAS LAS CATEGORÍAS.

• 2.-CREACIÓN DE UN BOLSA DE TRABAJO PARA LA COBERTURA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO NECESARIOS RECUPERANDO TANTOS LOS PUESTOS DE VIGILANCIA COMO LOS PIFS SUPRIMIDOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS Y AUMENTANDO LAS PLANTILLAS CUYA ESCASEZ YA ESTÁ CAUSANDO PROBLEMAS DE OPERATIVIDAD Y DERECHOS POR FALTA DE CONDUCTORES Y EFECTUANDO CONTRATO ACORDES CON LA NATURALEZA FIJA DISCONTINUA DEL TRABAJO.

• 3.-READMISIÓN DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS TANTO POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS ACOGIÉNDOSE A DEFECTOS FORMALES- caso de D. Ismael Serrano- COMO POR NEGARSE A APLICAR SENTENCIAS FAVORABLES AL DERECHO DE TRABAJADORES DECLARADOS INDEFINIDOS DISCONTINUOS, ASÍ COMO EN EL CASO DE DESPIDO OPTANDO LEGAL PERO MAQUIAVELICAMENTE POR LA INDEMNIZACIÓN EN LUGAR DE LA READMISIÓN. (Hay, entre otras, tres sentencias recientes que no han sido tenidas en cuenta y las trabajadoras están en la calle).

• 4.-DURACIÓN DE 12 MESES DE LA CONTRATACIÓN DE LAS CAMPAÑAS INFOMA CUBRIENDO ASÍ LA PRIORIDAD DE LAS ÉPOCAS DE RIESGO MEDIO Y BAJO Y DEL RESTO DEL AÑO PARA UNA PREVENCIÓN EFECTIVA DE LOS INCENDIOS FORESTALES.

• 5.-RENOVACIÓN URGENTE DE TODA LA INFRAESTRUCTURA DE LA RED DE VIGILANCIA Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DONDE LOS PUESTOS DE VIGILANCIA MANTIENEN UNAS CONDICIONES ÍNFIMAS E ILEGALES CON ENTRADA DE AGUA, TEMPERATUARAS INSOPORTABLES Y FALTA DE VENTILACIÓN DE MANERA QUE EL CONJUNTO DE LOS PUESTOS MÁS PARECE UNA RED DE CASTIGO QUE DE VIGILANCIA DE INCENDIOS Y CON ACCESOS TAMBIÉN DEPLORABLES. LOS PEQUEÑOS PARCHES PUESTOS NO HACEN SINO RESALTAR LA NECESIDAD DE UNA MODIFICACIÓN RADICAL DE LA RED DE VIGILANCIA. Véase cualquier otra Comunidad autónoma.

• 6.-CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN TODOS LOS SERVICIOS -VIGILANCIA, PIFS Y CECOP - SOLUCIONANDO LOS PROBLEMAS DE UBICACIÓN, TEMPERATURA, Y ACCESOS ASÍ COMO LOS PROBLEMAS DE RADIACIONES TANTO EN LOS PUESTOS DE VIGILANCIA CON ANTENAS PRÓXIMAS COMO EN LA SALA DE COMUNICACIONES DE CECOP.

• 7.-PROGRAMACIÓN URGENTE POR PARTE DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Y SUS RESPONSABLES DE LA FORMACIÓN NECESARIA Y HOMOLOGADA POR LA COMUNIDAD PARA QUE SE PUEDAN ADQUIRIR LOS CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD PREVISTOS EN LA LEGISLACIÓN (SEAD 0411 y SEAD 0211) ADECUANDO ASÍ LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES A LAS TAREAS REALES QUE SE REALIZAN Y SU INCORPORACIÓN AL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.