CONDENADA LA COMUNIDAD DE MADRID POR VULNERAR EL DERECHO DE
HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE INCENDIOS FORESTALES.
El Juzgado de lo Social de Madrid Nº 31 en Sentencia de 11 de octubre de 2023, tras la
celebración del juicio y en presencia también del Ministerio Fiscal por tratarse de un
derecho Fundamental, frente a la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la
Comunidad de Madrid ha dictado Sentencia en la demanda interpuesta por un
trabajador de Incendios Forestales del siguiente tenor literal:
“QUE ESTIMANDO TOTALMENTE LA DEMANDA INTERPUESTA POR ….. FRENTE
A LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR DE LA COMUNIDAD
DE MADRID DEBO DECLARAR Y DECLARO VULNERADO EL DERECHO
FUNDAMENTAL A LA HUELGA, ASÍ COMO LA NULIDAD DEL ACTO DE
SUSTITUCIÓN DEL ACTOR DURANTE EL EJERCICIO DE SU DERECHO Y SE
CONDENA A LA PARTE DEMANDADA A ABONAR AL ACTOR LA CANTIDAD DE
78,85 EUROS EN CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS
SUFRIDOS”
Nos congratulamos de que la justicia reconozca esta vulneración sobre todo por lo que
significa de victoria moral y jurídica frente a un comportamiento de la Comunidad
Madrid auténticamente desquiciante para los trabajadores en toda la campaña que se ha
desarrollado durante estos seis últimos meses, ya que dicho derecho de huelga se ha
tratado de ningunear constantemente y, previsiblemente, vendrán nuevos juicios con
demandas similares.
Y este es solo un aspecto del maltrato que da la Comunidad de Madrid a estos
trabajadores de Incendios Forestales en otros muchos aspectos, como los que citamos:
Infraestructuras infames e ilegales en los puestos de vigilancia con temperaturas de 40ºC
de calor o mínimas inaguantables.
Situación de precariedad, inseguridad y ansiedad haciendo exámenes inútiles a
trabajadores con decenas de años de servicio e incumpliendo la ley no convocando el
concurso de méritos para no reconocer la fijeza, como sí han hecho directamente en
Italia o Portugal, por ejemplo.
Falta de equipamientos adecuados en material y ropa.
Incumplimiento de los periodos de descanso obligatorios recogidos en el Convenio.
Otros aspectos que no citamos “para no recargar la memoria del lector”.
¡BASTA YA DE PRECARIEDAD! ¡FIJOS YA!
NO MÁS MALTRATO
¡LOS QUE ESTÁN SE QUEDAN!
15 10 2023
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