NOTA INFORMATIVA ASAMBLEA DEL 22 DE
NOVIEMBRE, CONVOCADA POR SUT Y COMITÉ DE
HUELGA INFOMA, Y TAREAS
Resumimos los aspectos más destacados de la Asamblea en la que
estuvieron presentes unos 35
trabajadores del INFOMA y otros sectores.
Enfoque de la situación: Necesidad de abordar una respuesta
global- material y moral- ante los
atropellos de la Comunidad de Madrid y de las Administraciones
Públicas en general, incluyendo
las situaciones concretas de cada trabajador rechazando estos
procesos de “consolidación” como
solución a la situación, explicando la situación objetiva de
“corrupción técnica del sistema” y la
afectación que pueden sufrir también las poblaciones dada la
gravedad del cambio climático si no se
hace un cambio en la situación y en la gestión forestal.
.SÓLO LA EXIGENCIA DE LAS REIVINDICACIONES Y LAS
MOVILIZACIONES LO PUEDEN LOGRAR.
Aspectos jurídicos:
La Ley de 5 de julio/2023 no obliga a convocar, de
nuevo, procedimientos de concurso
de méritos a las Comunidades Autónomas para los
candidatos que no hayan
superados las pruebas de consolidación y estuviesen
trabajando antes del 1 de enero
de 2016.
Sólo AUTORIZA. Por tanto es facultativo, no
obligatorio. En el caso que lo aplicasen
debería salir la oferta de las plazas antes del 31 de
diciembre de 2023, realizarse la
convocatoria en 2024 y estar resuelta antes del 31
de diciembre de 2024.
Estaría por ver cuáles son las plazas desiertas antes
de la aprobación de la Ley 20/21,
entre el año 2016 y 2021.
Acciones recomendables: Requerimientos antes del 31 de
diciembre de 2023 por parte de
los candidatos suspendidos en los procesos de consolidación
para exigir clarificación de la
situación de futuro- concurso de méritos, indemnizaciones…
2.2 LOS TRIBUNALES:
El Tribunal Supremo se niega a reconocer la fijeza, hasta la
fecha. Italia y Portugal han hecho fijos
a partir de 3 años de antigüedad.
El TJUE –Unión Europea- tiene pendientes varias cuestiones
prejudiciales desde hace más de un
año sin resolver. No ponemos muchas esperanzas en ello.
El TSJ –Superior de Madrid- ha dictado por primera vez en un
proceso de fijeza una sanción de
10.000€ contra la Comunidad de Madrid y a favor de la
trabajadora por abuso de temporalidad. La
Sentencia está recurrida al T. Supremo.
En un Juzgado de lo Social se ha ganado un juicio por
vulneración del derecho fundamental de
huelga de un trabajador del INFOMA. Hay otro juicio pendiente
del mismo tipo para el mes de
marzo de 2024.
Denuncia Penal: 37 trabajadores de extinción han formulado
Denuncia Penal contra los cargos
responsables de la Comunidad de Madrid por incumplimiento de
los descansos fijados en el
Convenio Colectivo. La denuncia está en proceso a informe de la
Fiscalía.
Próximos juicios y movilizaciones:
14 de diciembre de 2023. Juicio por el despido de Sol- vigilante
de Incendios
25 de enero de 2024. Juicio contra las bases generales de los
procesos de consolidación (aplazado
del pasado mes de marzo de 2023)
Huelga indefinida y su desarrollo: De acuerdo a los datos
suministrados por el Comité de Huelga:
De la información que ha sido trasmitida al comité de
huelga, se han realizado 294 paros
por parte de los trabajadores durante la campaña,
repartidos de la siguiente forma:
Técnico de mantenimiento Especialidad incendios
forestales 146
Conductor Especialidad incendios forestales 125
Auxiliar de control e información 15
Técnico de mantenimiento Especialidad vigilancia 3
Técnico de mantenimiento Especialidad vigilancia
(logística) 0
Encargado 1 Especialidad incendios forestales 3
Técnico especialista 2 2
Titulado medio CECOP 0
Titulado medio LF 0
De los cuales 82 se ha realizado en la modalidad de
paro completo y 212 en la modalidad
de paro parcial.
Como consecuencia se han descontado de haberes de
los trabajadores
(Tomando el precio medio de los descuentos)
En paros parciales 15,25*212 = 3232,152€
En paros totales 76,23*82 = 6250,86 €
Con un total estimado 9.483,01
Durante la huelga se han realizado 6 reuniones
presenciales con la Dirección General de
Emergencias, en las que se les ha trasladado el
malestar de la plantilla y las inquietudes de
los trabajadores por la situación.
ACCIONES REIVINDICATIVAS: Tres Ejes:
a) FIJEZA
b) CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS.
c) EXIGENCIA A NIVEL AUTONÓMICO Y
ESTATAL JUNTO A OTROS COLECTIVOS EN
PRECARIO.
MOVILIZACIÓN COLECTIVA:
JUEVES 14 de Diciembre
en la Pza. de los Cubos
con motivo del juicio por despido
de la compañera Sol Fernández.
(Se darán más detalles)
Saludos solidarios
29 11 2023
No hay comentarios:
Publicar un comentario